徐州市云龙区委编办“三强化三着力”压实信息宣传工作成效

近年来，徐州市云龙区委委编办坚持“三强化三着力”，进一步压实信息宣传工作成效，力争信息调研宣传工作再上新台阶。

一、强化任务目标，着力压实责任。新年伊始，云龙区委编办召开专题会议，研究新形势下机构编制信息调研宣传工作，把握信息调研宣传工作特点和规律，制定出台《云龙区机构编制信息调研工作实施方案》，明确各科室任务目标，聚焦改革管理工作中的重点、热点和难点问题，把信息调研宣传工作纳入年度目标任务，层层压实责任，传导压力，落实到科室个人。同时，聚焦机构编制工作重点，一方面向中央、省市编办网站积极投稿，另一方面通过报纸、公众号、政府网站等平台，做好政策解读，广泛宣传机构编制工作亮点。

二、强化信息质量，着力深化调研。着眼工作实际，在提高信息调研宣传工作质量上狠下功夫，力争内容准确，语言精炼，言之有物。一是注重基层调研。深入基层、深入群众，采取独立调研、联合调研等多种形式，办领导班子成员围绕重点改革任务每月调研不少于1次，形成有情况、有问题、有分析、有建议的调研信息成果，为领导决策提供有价值的参考。二是注重深度挖掘。不局限于表述现象，注重作纵向、横向的对比和分析，不断提高信息调研的深度和广度。以问题为导向，加大问题类信息调研的报送力度，提出有针对性的意见建议。三是注重机构编制信息的综合加工。加强信息汇总、提炼和综合，按照主题鲜明、内容完整、条理清晰、结构严谨、文字精炼的要求，精心撰写信息。加强对信息的鉴别和筛选，严把信息报送关口，防止报送滞后信息、重复信息、不准确信息。

三、强化工作考核，着力优化奖惩。一是实行积分考核办法，每年年终对信息上报、采用情况采取累计积分的办法，对各科室按综合得分排名，作为评先树优和个人年度考核的重要依据。二是实行定期通报制度。办公会上，分管领导对信息宣传工作进行调度，采取季度通报、半年总结、年度总评等方式，把信息工作与年度工作评先挂钩，努力营造“全员办信息、全员搞调研”的浓厚氛围。