南通市海门区委编办三举措扎实做好2022年度事业单位公开招录用编审核工作

　　 为更好地选拔优秀适岗人才，规范用编程序，提高机构编制资源使用效益，南通市海门区委编办从严把关审核各单位用编申请，从源头上杜绝人员编制无序增长现象，坚决维护机构编制工作的严肃性。

　　一是下发文件，精心布置。为进一步优化全区事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，海门区委编办会同组织、人社部门及时下发《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员需求计划申报工作的通知》，对申报计划的程序、范围、要求、时间等作了明确规定。申报单位原则上须有空编空岗，适当保留富余编制，坚持逐年补充。已申报参公单位、涉改单位暂不予申报，自收自支单位一般不予申报。 

　　二是统筹研判，科学用编。依托编制人事财政综合信息系统，归集汇总各事业单位编制数、实有数、空编数、近三年内退休数、年龄结构等，在认真分析各单位职责履行、承担任务、政府购买服务限额核定数等基础上，统筹研判、分析审核各单位进人计划，最大限度满足用编需求。确保有限的机构编制资源能够用在关键处、刀刃上，充分发挥机构编制资源的最大化效益。 

　　三是保障重点，精准投放。海门区委编办坚持“超编单位只出不进、满编单位退二进一、空编单位逐年补充”的原则，严控招录用编进人计划，围绕重点领域改革、重大项目服务、重要民生保障，推动机构编制资源向科技创新、园区招商、乡村振兴、国有资产管理以及疾病预防、长江禁捕、网络舆情监测等重点领域倾斜，保障社会民生服务和社会治理领域的机构编制需求。 

　　下一步，海门区委编办将继续以总量控制、合理统筹编制资源为目标，建立完善科学严谨的用编用人审核制度，为海门全域高质量发展提供体制机制保障。