南通市海门区委编办“把好三关”稳妥推进公益类事业单位改革工作

　　 为促进公益事业长足发展，强化公益服务职能，南通市海门区委编办精心部署、多管齐下，“把好三关”扎实稳妥做好公益类事业单位改革试点工作。 

　　一是把好“政策学习关”，确保改革方向不跑偏。坚持“政策学在前，规矩讲在前”，认真组织学习中央省市委编办相关文件会议精神，积极探索公益类事业单位改革的下步方向，同时注意学习兄弟城市的成功经验做法，并组织业务科室外出学习、座谈分析研讨，准确理解把握事业单位改革的指导思想、改革重点和改革任务，形成公益类事业单位改革“规划图”，全力推进公益类事业单位改革试点工作。 

　　二是把好“数据梳理关”，确保改革过程不出错。一方面，通过机构编制第二次核查要求，对全区事业单位的机构设置、编制情况、实有人员进行“全面体检”，建立事业单位机构编制情况的基础台账，摸清“家底”，为公益类事业单位改革打下坚实基础。另一方面，与科技、水利、文广旅游三家试点单位通过召开座谈会、实地走访形式，听取不同层面、不同部门的意见建议，做好深入细致的沟通，全面梳理改革试点的难点痛点问题，形成改革试点初步方案，为下步改革顺利实施提供数据支撑。 

　　三是把好“推进实施关”，确保改革工作不延迟。为确保公益类改革工作稳步推进，细化改革实施阶段的时间节点，制定了改革试点主要环节与任务分工表，对每个环节的重点工作进行细化，并将具体任务、责任部门、时间节点进行明确，形成了职责任务明确、操作性强、科学合理的改革“实施图”“作战图”。同时，进一步压实工作责任，要求各单位加强公益类事业单位改革试点工作的集中统一领导，并对方案的可行性进行充分论证，确保改革试点工作有组织有步骤顺利推进。