南通市海门区委编办发挥职能优势，多举措助推双拥工作高质量发展

　　 南通市海门区委编办认真贯彻中央和省市委关于双拥工作的部署要求，坚持把双拥工作与机构编制业务工作有机融合，不断巩固坚如磐石的军政军民团结，为海门高质量发展汇聚强大力量。

　　一是提高思想认识，夯实双拥工作基础。把双拥工作作为新形势下机构编制部门一项重点工作来抓，组织机关全体干部认真学习《中华人民共和国军人地位和权益保障法》《中华人民共和国退役军人保障法》以及双拥工作政策等，为扎实做好双拥工作提供有力的思想政治保证。各区镇、各部门明确双拥工作分管领导和专职工作人员，形成上下有组织、纵横有联系、层层有人抓、事事有人办的双拥工作体系。 

　　二是发挥职能优势，做好接收安置工作。认真落实国家有关军转干部、退役军人就业安置政策，提前着手，在年初就做好编制使用情况统计分析，将军转干部和退役士兵安置情况纳入统计分析的范围，前置把控。盘活用好机构编制资源，按照“向重点部门和基层单位倾斜”的原则，兼顾军转干部、退役士兵特点和用人单位需求，科学编制安置分配方案，做到公开透明、“阳光安置”。2021年我区军转干部安置到公务员(参公)岗位达100%，符合政府安排工作条件退役士兵安置到事业单位的比例超过40%。 

　　三是提供暖心服务，解决军人后顾之忧。不断强化服务理念，主动作为、靠前服务，对符合安置条件的随军家属给予照顾，根据随军家属的个人专长和意愿选择合适岗位，协助办理入职手续，持续提高服务质量，为现役军人解决后顾之忧。针对安置后可能出现的合同签订、薪酬待遇、保险接续和户口落地等实际问题，建立沟通协调机制，督促接收单位严格落实相关政策，强化安置政策刚性约束，采取电话跟踪、实地回访等方式，用心用情为退役军人服务，切实增强退役军人获得感、荣誉感和幸福感。