苏州市吴江区“两优化一聚焦”助力区级机关创新创优项目高质量发展

　　今年以来，苏州市吴江区委编办以创新机关绩效管理工作纳入全省基层治理体系改革先行先试试点为契机，总结历年创新创优评审工作经验，通过优化考核体系、优化评审方式、聚焦项目成效，不断激发部门创新创优潜能，助力全区高质量发展。 

　　一是优化考核体系。结合吴江实际，优化调整考核体系框架，将创新创优工作纳入区级机关部门服务高质量发展成效（绩效管理）考核体系，占比从5%提高到10%，进一步发挥考核指挥棒作用。印发《关于开展区级机关部门创新创优项目评审工作的通知》《关于开展区级机关部门创新创优项目现场评审的通知》，明确项目申报要求和评审工作流程，强化对创新创优项目评审工作的指导。 

　　二是优化评审方式。构建由区级机关被考核对象单位主要领导、各区镇（街道）班子成员、考核办成员单位相关负责同志、四套班子办公室承担督查职责的科室同志、各单位综合科室业务骨干等200余人组成的创新创优项目评审专家库，采取网上评审和现场评审相结合的方式，按照单位分类开展交叉考评。邀请纪检监察部门监督现场评审，各单位汇报人集体旁听，搭建创新创优项目公平公正、互学互鉴的学习交流平台。 

　　三是聚焦项目成效。评分标准中，将项目获得成效作为重要评分依据，有力推动各单位凝心聚力办好自己的事，不断推进工作创新创优。各单位紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，聚焦区委区政府中心工作，立足主责主业，深挖工作创新情况和创优成果。评审中，“跨界联合河长制”“创建国家生态文明建设示范区”“政务服务综合受理”等一批项目脱颖而出，集中体现了各单位为吴江在高质量发展中争先进位，在长三角生态绿色一体化发展示范区建设中走在最前列做出的突出贡献。