苏州张家港市“四个坚持”走好高质量发展“赶考路”

2021年，苏州张家港市紧紧围绕省、苏州市高质量发展监测评价考核要求，在压实责任、狠抓落实、结果应用、为民服务四个方面持续发力，全市上下牢固树立“一盘棋”思想，以争先进位的姿态，稳健有力的步伐继续走好高质量发展“赶考路”。

一是坚持以上率下，拧紧履职尽责“压力阀”。建立书记、市长负总责，各分管市领导直接负责，各责任部门具体推进的“省高质量发展绩效评价与苏州市综合考核市领导负责制”。坚持市领导亲自挂帅，常态化指导、督促各工作责任部门落实省高质量发展监测评价和苏州市综合考核工作的具体要求，按照从紧、从严、从实的原则抓好目标制订和推进工作，强化对上沟通争取，形成上下工作合力。

二是坚持定期调度，按下狠抓落实“快进键”。对高质量发展考核指标实行“每月一调度”，由市委常委、常务副市长会相关市领导集中听取指标推进情况，组织工作责任部门分析研判，动态掌握各项指标的水平、发展实绩和排名，重点调度对照年度目标位次指标进度脱幅的原因、对上沟通情况、有无提升可能以及需要市级层面协调调度的建议等，做到精准聚焦、靶向发力，抓深抓实、见行见效。

三是坚持奖优励先，激发干事创业“内动力”。按照“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”的要求，将高质量发展绩效评价指标作为绩效管理的重要内容，纳入市、镇两级高质量发展绩效考核体系。对指标推进有力，对上争取取得实效，在省高质量发展绩效评价与苏州市综合考核中有突出贡献的工作责任部门，优先确定“保底格次”，进一步奖励先进，激发广大干部干事创业的热情和干劲。

四是坚持以民为本，当好群众意见“扩音器”。坚持以群众满意度为标尺，以群众获得感、幸福感、安全感作为全市上下服务高质量发展、服务基层成果的“大检阅”。通过开展基层群众获得感幸福感安全感调查，邀请企业、市民代表、基层板块等对市级机关进行评议，引领广大党员干部以更加炽热的为民情怀深入基层、走进群众，倾听群众意见和呼声，着力解决好人民群众反映强烈的民生问题，让人民群众共享港城高质量发展成果。