南通市通州区委编办以踔厉奋发之姿开启新一年工作

　　2022年是全面开启社会主义现代化建设新征程的关键一年，是实施“十四五”规划承上启下之年，具有特殊意义。南通市通州区委编办坚持“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”的推进机制，全员“争第一、创唯一”的价值追求进一步增强，以踔厉奋发之姿用心用情工作、用功用力学习，凝心聚力，以优异业绩向党的二十大献礼。 

　　筑牢思想根基，增强政治觉悟。提高政治站位，把握政治方向。组织全员认真学习领会党的十九届六中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，锚定服务大局高站位、体制机制高效率、资源配置高效益、法治建设高水平、干部队伍高素质的丰富时代内涵和具体实践要求，一着不让抓改革、优管理、强服务，以一流业绩彰显政治本色。加强思想建设，增强理想信念。进一步巩固深化党史学习教育，与省市委“两在两同”建新功和区委“三强三聚”促攻坚行动深度融合，注重学习转化，坚持知行合一，聚焦为民服务，强化宗旨意识，深化民本情怀，不断增强群众对机构编制工作的获得感和认同感。增强全局意识，争做创业先锋。要自觉把机构编制工作摆到全区经济社会发展的中心大局中去思考、去谋划、去推进、去落实，从老百姓最关心最直接最现实的利益问题入手，主动想事、谋事、担事、干事，坚决做到区委有部署、体制机制有保障、编制资源跟得上。 

　　勇担职责使命，突出求实创新。永葆攻坚精神，多创特色亮点。直面机构编制工作中出现的新矛盾新挑战，以职能配置为核心，保持敢于“涉险滩、打硬仗”的拼搏精神，紧紧围绕机构编制工作高要求、围绕薄弱环节去破题，围绕制约高质量发展、高品质生活的体制机制障碍去破题，在破题中创新工作思路、改进工作方法、创造特色亮点、树立工作品牌。聚焦三大任务，争创一流业绩。聚焦“改革、管理、服务”三大任务，抓住突出短板和薄弱环节，加强政策配套、协同攻坚和督察落实，实现短板拉长、长板更长。办好月度“微讲堂”，针对年轻同志成长需要，增强授课内容的系统性和连续性，紧贴实操实战，实现知行合一、学以致用。加强自我提升，锤炼工作本领。推进学习型机关建设，深化“比学习、看谁业务精，比实绩、看谁能力强，比作风、看谁落实好”的“三比三看”活动，实现全员专业精神、专业素质、专业能力的持续提升。组织全员深入系统学习《中国共产党机构编制工作条例》和省《实施办法》、市《实施细则》等机构编制法规制度，增强“编制就是法治”意识，善于学习中收获，在实践中检验，推动履职能力不断提升。 

　　弘扬优良作风，积极担当作为。对标组工作风，持续攀高走强。强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，学习“组织口”作风，以“争第一，创唯一”为目标，弘扬今日事今日毕的优良工作作风，坚持工作项目化、项目责任化、责任具体化，在创新中促改革，在改革中优管理，在管理中强服务，推动机构编制工作再攀新高。强化制度约束，坚守纪律底线。严格贯彻落实党对机构编制工作集中统一领导的各项制度，及时修订完善内部管理制度，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持用制度管办、管权、管人。压实任务目标，将市委编办绩效评价指标细化量化，与评先评优挂钩，分解到科室、落实到岗位，倒排时限，定期研判推进，确保高效完成。压实“两个责任”，凝聚工作合力。严格执行上级和区委关于全面从严治党工作部署，细化领导班子全面从严治党主体责任清单，明确项目任务、责任人、责任科室、工作措施、工作目标，把落实“两个责任”融入日常工作。积极配合派驻纪检组开展工作，进一步强化监督执纪，一着不让深化“四风”问题整治，主动接受群众和社会监督，积极营造风清气正的政治生态。