抓理论学习,提升思想认识高度。始终坚持将党的领导贯彻到机构编制管理的各方面和全过程。把党风廉政建设与党史学习教育有机结合,强化学习宣传,引导全办干部坚定理想信念、强化党性修养、严守党纪党规。以抽查提问、闭卷测试等形式倒逼机关干部熟悉精通审批原则、审批程序、审批权限以及监督问责办法,强化机构编制管理“红线”意识,筑牢思想防线。
强风险意识,提升制度管理硬度。防患于未然,经常性开展“体检”,着力在“治未病”上下功夫,扎牢廉洁从政的制度“篱笆”。全面检视机构编制管理各个环节、流程存在的廉政风险点,制定风险防范措施,形成一批刚性制度加以贯彻落实,强化对权力运行的制约和监督。修订编委会议事规则,完善主任办公会议制度、干部绩效考核、干部选拔任用、公务接待等制度规定,使各项活动有据可循。认真执行民主集中制,“三重一大”事项均邀请派驻纪检监察组全程参与监督。
压主体责任,提升全面从严力度。压紧压实主体责任,把管党治党的螺丝拧得更紧。积极落实党风廉政建设责任制,制定党风廉政建设工作计划、党风廉政建设主体责任清单,突出主要负责人“第一责任人”职责,班子成员履行好“一岗双责”,各科室履行好直接责任人职责,形成主体责任层层传导、全面从严的良好局面。始终坚持把党风廉政建设工作纳入全办中心工作和重要议事日程,切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,推动全面从严治党落到实处。