践行“四强”行动 锻塑“六气”机关

　　今年以来，盐城市建湖县委编办通过深化学习、规范管理、高效履职、硬化作风等措施，全面加强自身建设，积极锻塑一支“树正气、扬大气、讲和气、有底气、接地气、增锐气”的机构编制干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供体制机制保障。 

　　深化学习强素能。深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党机构编制工作条例》等，扎实开展党史学习教育，将理论学习成果转化为推进工作的强大动能。深入践行“两在两同”建新功行动，赴先行先试地区学习改革、管理等先进经验，积极参与市、县培训，开展“改革创新人人讲”活动，相互交流、取长补短，着力提升全办人员的履职能力和实践水平。  

　　规范管理强运行。硬化考核举措，印发办“流动红蓝旗”季评办法，强化典型引路，进一步增强工作责任感、紧迫感。修改信息宣传考核办法，建立末位淘汰机制，营造争先创优良好氛围。分解市、县年度重点工作绩效考评指标，倒排时间节点，层层压实责任。制定办业务办理流程，厘清职责权限，杜绝推诿扯皮现象。严格请销假等内部管理制度，助力机关运转顺畅、科学规范。 

　　高效履职强服务。将机构编制刚性约束与县域经济社会高质量发展要求相结合，科学调整园区管理机构及人员编制、巩固基层“三整合”、综合行政执法体制改革成果，提前谋划公益类事业单位改革，促使机构职能优化协同高效。服务民生事业，重新核定中小学教职工编制，推进教育集团化改革，推行义务教育学校教师“跨校竞聘”，探索九年一贯制办学；扩大延伸人员编制备案管理，积极推进超指标编外用工清理，强化安全生产等重点领域用编保障，提升编制使用效能。 

　　硬化作风强担当。制定办党员干部日常行为规范，抓好廉政风险点管控。树牢全心全意为人民服务理念，扎实开展文明城市创建、帮扶解困、挂企服务等工作。深入开展“我为群众办实事”实践活动，在全市率先推行事业单位法人集中颁证，印发事业单位登记应知应会手册，明确“一次性”办理有关要求，让群众少跑腿、多满意，在解难题、办实事中发挥党员先锋模范作用，凝聚编办队伍合力。