淮安经开区编办“四突出四着力”加强自身建设

　　近年来，淮安经开区编办高度重视自身建设，牢固树立“抓常态、抓基础”工作目标，多措并举强化干部主动服务和创新意识，不断提升机构编制管理水平。 

　　一是突出政治属性，着力提高思想站位。突出机构编制部门作为党委机关的政治属性，时刻把讲政治放在首位。按照党和国家机构改革要求，理顺编办管理体制，强化党工委对机构编制工作的集中统一领导。坚持机构编制事项由机构编制部门专项办理，报党工委研究决定，切实把党对机构编制工作的集中统一领导落实和体现在各项工作中。按照归口管理原则，切实转变工作理念，树立向组工干部看齐意识。 

　　二是突出初心使命，着力深化党史学习教育。紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总目标，以学习为基、服务为本，着力深化党史学习教育。通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的党史学习教育活动。组织党员干部撰写学习心得，《党员干部家风建设之道》《从百年党史中汲取机构编制工作奋进力量》《“望闻问切”推动党史学习教育走深走实》等多篇心得体会被国家级、省级媒体宣传报道。 

　　三是突出部门属性，着力提升履职能力。围绕推进“机构编制法定化”，坚持把《中国共产党机构编制工作条例》作为一切机构编制工作的指南和准则。今年5月，党工委中心组举行专题学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话精神和《中国共产党机构编制工作条例》，进一步增强机构编制法治意识，提升机构编制管理规范化水平。严格按照动议、论证、审议决定等程序开展机构编制工作，建立用人单位申请、编制部门核准、党工委研究的用编模式，严格履行用编预审程序，提升编制资源使用效益。 

　　四是突出纪律刚性，着力强化作风建设。始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，强化纪律刚性约束，保持对权力、对组织、对法纪的敬畏之心。通过参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，进一步强化干部职工的法纪意识，筑牢廉洁奉公的思想防线。加大机构编制监督检查力度，建立多部门联动的机构编制监督检查机制，实现部门之间信息共享，充分发挥职能部门的监督作用，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。