苏州市吴江区委编办“三坚持三突出”强化机构编制统计工作

　　为科学、高效地组织实施机构编制统计工作，确保机构编制统计资料的真实准确和规范完整，苏州市吴江区委编办强化机构编制统计工作，不断强化机构编制统计在行政管理体制改革、各类机构改革以及机构编制管理中的作用。 

　　一是坚持法治思维，突出规范性。以《中国共产党机构编制工作条例》《中华人民共和国统计法》和《机构编制统计工作规定（试行）》为准绳，通过发放宣传资料、制作宣传短片、开展机构编制讲堂等形式，牢固树立全体编办干部和全区组织人事干部机构编制统计法治思维。严格执行工作要求，始终坚持数据有出处、有依据，不断提升统计工作规范性。 

　　二是坚持融入日常，突出准确性。将机构编制统计工作与机构编制实名制管理紧密结合起来，一是编办在收到相关批复文件2个工作日内完成机构、核定编制数、核定职数等基本信息调整工作，实时更新人员进出编情况。二是各单位实时维护实名制信息系统中变动人员基本信息。三是编办定期开展实名制信息系统数据检查，将维护情况纳入区级机关绩效考核，确保统计数据及时准确。 

　　三是坚持联动协作，突出运用性。在纵向上，加强与上级统计系统的对接，保证机构编制统计月报、年报、专项调查数据及时准确合规上报。在横向上，加强与组织、人社、财政等部门的沟通合作，通过对相关统计数据的分析，了解掌握人员退休高峰年份、退休人员集中部门以及各单位年龄结构层次、干部梯队建设等情况，作为制定社招计划、控制财政供养人员、日常用编用职审批的重要依据。