统筹机构编制核查与实名制管理,让管理精准发力。将机构编制核查工作与机关事业单位人员名册年度核对工作统筹推进,减轻基层工作负担的同时,确保机构编制核查横向到边、纵向到底,不留“空白”、不留“盲区”,切实摸清各单位人员底数和变化,提高实名制管理效率和力度。
积极推动四部门平台建设,让管理全面升级。强化与组织、人社、财政等部门的联动,推动人员管理更加规范、业务办理更加高效、监督检查更加全面。同时积极探索将备案制人员、编外用工纳入综合管理平台,实行“实名制”管理,扩大实名制管理覆盖范围,强化实名制管理动态监管。
将实名制管理成效纳入部门年终考核,让管理底气倍增。通过将实名制管理纳入部门法定职责的年终考核之中,强化实名制工作的重要性和严肃性,倒逼各单位落实实名制系统专人负责、实时更新、日常维护等工作,确保人员变动的录入及时、准确,提升实名制系统信息的真实、准确、完整。