如东编办当好“三种角色”保质完成机构编制核查任务

一、充当“节拍器”，“实打实”全面推进。一是统一思想明方向。县委编办及时学习领会核查工作重点任务，并第一时间向县委编委会领导和成员传达了核查工作主要精神，充分认识到开展核查对于准确研判机构编制管理形势，加强和创新机构编制管理，严肃机构编制纪律具有重要意义，进一步凝聚抓好机构编制核查工作的思想共识。二是系统思维早谋划。成立以组织、编办、人社、财政为成员单位的核查小组，制定下发《如东县第二次机构编制核查工作实施方案》，细化分解工作任务。按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，重点核查全县党政群机关、开发区（镇、街道）、各类事业单位的机构编制、实有人员和编外人员情况，以及领导干部配备情况等。 

二、担当“关口闸”，“硬碰硬”严格审核。一是严格规范流程环节。把核查工作分为实施、总结两个阶段，在实施阶段又细化为单位自查、群众监督、数据上报、数据比对、实地核实、数据更新等6个环节推进，对每个环节都明确具体要求和时间节点，确保环环相扣、步步落实。各单位严格自查、主管部门指导监督，确保本部门（单位）编制人事财政综合信息系统数据是否真实准确、规范完整。二是严格把关核准信息。采取信息多维度审核制度，将机构编制系统实名制数据与机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员名册、参保信息等资料进行核对，并将实名制主要数据分别与同级组织、财政、人社部门有关数据进行比对，共同把好数据核查关。及时督促各部门（单位）及时查缺补漏、校正勘误、规范填报、准点更新。