连云港市委编办持续为高质量考核减负增效

近日，连云港市印发《2025年度市级机关单位高质量发展绩效评价考核指标体系》，全面部署年度市级机关高质量发展考核工作。与往年考核体系比较，持续突出减负增效，切实提升考核水平。

一是突出主题主线。围绕推动经济社会高质量发展，继续把省对市综合考核、市委市政府重点工作和营商环境建设等事关全局的重要事项纳入考核体系，赋予大比例权重。结合省考调整情况和考核实践，优化营商环境、招商引资等市领导重点关注事项考核内容。完善重点工作计分规则，降低配合部门赋分权重，进一步彰显实际贡献考核导向。

二是减轻考核负担。落实减负要求，推动考核“瘦身”，删减领导批示肯定、媒体宣传、信息报送、工作留痕类等20余条计分要点。明确考核责任部门不得在综合考核外单独印发考核文件组织专项考核。强调把工作做在平时，通过日常监管掌握目标进度、推动部门工作，凡是平常监测可掌握的情况，年终考核不得要求机关单位提供台账资料，进一步减轻了单位备考负担。

三是提升考核质效。结合考核实践和被考核单位意见建议，从操作界面、板块设计、互动反馈等方面，对“连云港市机关事业单位综合管理信息系统”进行优化完善，推动系统全流程、考核不见面、数据多跑腿，切实提升高质量发展考核的信息化、规范化和科学化水平。