扬州市邗江区委编办多向发力助推公共医疗卫生事业持续健康发展

近年来，扬州市邗江区委编办紧紧围绕上级关于完善医疗卫生服务体系的部署，坚持系统谋划、优化设置、挖掘资源，扎实做好卫生健康领域机构编制服务保障，助力卫生健康事业高质量发展。

一是坚持系统谋划，加强体系建设。按照中央关于疾病预防控制体制改革要求，在区卫生健康委员会加挂区疾病预防控制局牌子，承担疾病预防控制、传染病疫情应急处置、公共卫生监督等职责；将区疾病预防控制中心和区卫生监督所职责进行整合，重新组建区疾病预防控制中心，加挂区卫生监督所、扬州市卫生监督所邗江分所、区卫生检测中心牌子，推动疾控机构职能从单一疾病预防控制向维护和促进全民健康转变，有效提升疾病防控和应对重大公共卫生事件的应急处置能力，筑牢全区公共卫生安全屏障。夯实基层医疗卫生服务网底，健全医院、镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）三级医疗服务体系，打造“15分钟健康服务圈”，增强基层医疗机构服务能力。

二是坚持优化设置，提升服务能力。积极推进区域性医疗卫生中心建设，建立以方巷中心卫生院为龙头，以槐泗、甘泉、杨寿、公道等基层医疗卫生机构为成员的医疗集团，建立“1+1+4+N”的医共体模式，推动区域资源整合和网格化管理，建设完善综合健康管理服务平台，有效提高区域医疗卫生资源配置和使用效能。医共体成立后，设备资源实现共享，服务质量得到提升，市级基层特色科室得到突破，基层首诊率和区域内住院治疗人数不断上升，进一步满足人民群众就近解决基本医疗卫生服务的需求。

三是坚持挖掘资源，强化人才保障。依据第七次人口普查数据，通过盘活存量、挖潜创新等方式，增核区疾病预防控制中心17名事业编制。制定扬州市邗江区事业单位引进高层次和急需紧缺人才专项编制保障机制文件，建立事业编制周转池，为医疗卫生等领域引进急需紧缺专业人才提供用编保障。创新专业人才招聘方式，通过公开招聘、三支一扶、定向培养乡村医生等渠道招录基层卫生医疗紧缺专业技术人才，近三年共计招聘在编人员82名，其中三支一扶人员1名、定向培养人员21名，不断充实医疗卫生人员队伍，有效缓解了基层医疗机构人员不足。