泰州泰兴市委编办强化教育领域编制保障

泰兴市委编办坚持教育优先理念，围绕办好人民满意教育，优化资源配置，加大统筹力度，致力创新挖潜，为教育事业均衡发展提供有力的机构编制保障。

一、强化编制保障，跟“紧”发展需求。协同教育部门不断优化全市中小学布局，先后撤销根思小学、北城小学、三里实验学校等生源萎缩学校，腾挪出更多编制保障新设立的襟江小学教育集团镇海分校、实验初中教育集团文江分校，推动教育资源优质均衡配置。精准统计每年教育系统退休、辞职、调出等教师减员情况，深入开展调研，摸清教师年龄结构及学科需求，科学下达每年教师招聘计划，确保编制资源的精准供给和可持续发展。

二、聚焦内部挖潜，盘“活”编制资源。动态核定全市各学校教师编制，收回沉淀在各学校的255名编制，建立教师编制“周转池”，用于保障新组建学校及满编学校引进高层次人才。定期对“周转池”编制使用情况进行跟踪评估、动态监管，确保周转编制及时收回。推动教育集团内部及跨学段教师交流，根据学校课程安排和教师发展确定交流教师数及具体人员，实现集团内教师资源深度融合，推动优质学校和薄弱学校的同步发展。进一步规范教师调动程序，结合年度教师招聘计划，研究确定教师调动人数，通过“文化+专业”的测试方式，择优调进教学水平较高的教师，充实全市师资力量。

三、创新保障机制，拓“宽”引才渠道。配合教育部门不断探索校园招聘工作机制，给予教育系统在招聘计划总额内自主调配权，并积极派员参加校园招聘，协助开展相关政策宣传，增强校园招聘影响力，先后从南京师范大学、苏州大学等高校招聘100余名优秀毕业生，提升教师队伍整体水平。借鉴党政青年人才选聘工作经验，下达专项计划，创新高层次人才（教育专项）选聘模式，近两年招引高层次人才35名，其中研究生及以上学历20人，强化我市高中教育优秀师资力量。