苏州张家港市扎实做好机构编制保障助推基层医疗事业高质量发展

近年来，苏州张家港市委编办积极用好机构编制资源、做好体制机制优化，扎实推动基层医疗事业高质量发展。

一是明确机构建制提升发展能级。对照张家港市“一城双核四片区”总体规划，明确张家港市2家市属三甲公立医院机构规格为正科级，4家乡镇二甲公立医院机构规格为副科级，进一步提升机构能级、提高管理效能、优化服务品质、扩大医院影响力。积极推动落实公立医院党委领导下的院长负责制，同步完成上述6所二级甲等以上综合医院书记和院长全部分设。进一步健全发挥党组织对医院领导作用的体制机制，确保党的医疗方针和决策部署在公立医院得到深入贯彻落实。

二是保障用人用编打造人才高地。市委编办对市卫健委近3年申报用于招聘卫技人员的用编需求，足额保障共1424名用编指标。建立健全卫生人才引、育、用、留全链条机制，市委编办会同市卫健委联合印发《高层次人才赋能卫生健康事业高质量发展行动计划（2023-2027年）》，计划用5年时间引进高层次人才不少于300名，加快引进培养符合群众健康期盼和学专科发展需求的高层次卫生人才队伍，提升区域医疗卫生核心竞争力，为推进基层医疗事业高质量发展提供有力的智力支持和人才保障。

三是统筹医疗资源强化公益属性。为进一步推进医疗资源纵向整合，构建更加优质高效的医疗卫生服务体系，市委编办以及卫健委、财政局、人社局、医保局等6家单位联合印发《张家港市推进紧密型区域医共体建设三年行动计划（2023～2025年）》，协同推动实现医共体内人员管理、业务管理、药械管理、医保管理、财务管理、绩效考核“六统一”，区镇公立医院与社区卫生服务中心纵向管理“一体化”，不断提升医疗卫生综合服务能力，进一步强化公益属性。