盐城市射阳县委编办认真践行“人民至上、生命至上”理念,聚焦办好人民满意卫生,坚持守正创新、强化统筹协调,全力盘活医疗卫生资源,进一步提升群众的幸福感满意度,助力卫生健康事业高质量发展。
一是积极探索“县管乡用”改革。按照“总量管理、统筹调剂、动态调整”的原则,探索实施县域内医疗系统差额事业编制统筹使用的“县管乡用”制度。县委编办在不突破现有编制总量的前提下,根据各医疗机构发展实际和需要,推动“资源”向更需要的地方流动,切实解决部分基层卫生院无编招人问题。县委编办会同县卫健委根据各公立医院床位数、床位使用率、设置规划、工作任务等变化情况,立足实际需求,先后调剂县人民医院85名编制给其他医疗卫生单位使用,其中给基层医疗卫生单位44名,进一步配齐补强基层卫生系统人才队伍,满足人民群众就近就医需求。
二是试点开展履职效能评估。用“人民满意”标尺推动履职效能评估工作向民生热点单位延伸。县委编办以县人民医院、县中医院为试点单位,建立医德医风、患者满意度等评估指标清单,通过数据比对、查阅资料、实地走访、个别谈话、问卷调查等方式,对医院职责履行、组织架构、人员配备等方面进行全面评估分析,倒逼卫生系统做强县级龙头医院,不断加强重点专科、特色专科和学科建设,加快内涵提升建设。坚持将评估结果将作为“县管乡用改革”调编的参考依据,从县人民医院编制总额中一次性调剂15名差额拨款事业编制至县中医院,助力县中医院创建全国基层中医药工作示范县、省中医药旅游示范基地。
三是深入推进医防融合发展。持续深化医防融合改革,成立医防融合管理办公室作为县卫健委内设机构,在基层卫生与妇幼健康科挂牌,在全县范围内统筹调剂增加疾控中心全额拨款事业编制37名,强化疾病预防工作力量。完成县疾病预防控制局挂牌和核增领导职数,加强卫生健康领域机构编制保障力度。推动整合县医疗卫生信息化服务中心、县离休干部医保基金管理所、县医学会,成立县紧密型县域医疗卫生共同体运营发展中心,同步核增3名编制,负责协助推进全县紧密型县域医共体建设,不断提升全县医院发展质量。