扬州市邗江区委编办： 发挥集团办学优势 促进教育均衡发展

为推动义务教育优质均衡发展，邗江区委编办积极推行中小学教师“区管校聘”改革，探索实行“1+X”集团化办学模式，充分发挥集团化办学在示范辐射、人员统筹、引才育才等方面的优势，进一步推动全区义务段学校编制资源优化配置，教育教学均衡发展，实现义务段学校整体提档升级、增值共享。

一是发挥集团化办学的示范辐射优势。综合考虑全区区位特点，优化和调整全区中小学校设置，设立华东师范大学邗江实验小学、邗江区蒋王初级中学，撤销西湖中心小学，进一步优化了学校布局结构；探索实行“1+X”集团化办学模式，形成了以城区名校邗江实验学校、维扬中学等5个牵头校组成一个示范辐射集群模块，辐射范围为城乡16所中小学校，受益学生占全区中小学校学生总数的43%，放大优质教育品牌效应，推动城乡学校办学水平同步提升。

二是发挥集团化办学的人员统筹优势。推动机构编制管理从“严管”向“统筹”转变，扩大教育系统校际之间人员调整自主权，各集团校设立集团化办学领导小组，实施一体化管理机制，领导小组可以根据集团各成员校的实际情况结合学科需要与特点，以点对点交流、结构补缺等形式完成教师的统筹调配，打破了教师流动壁垒。试点以来，有20多名校级领导干部，180多名教师在集团内部交流轮岗，真正实现了集团内教师由“学校人”向“集团人”的转变。

三是发挥集团化办学的引才育才优势。会同组织、人社、教育部门，创新引进人才方式，采取直选、选调、优招等方式，大力选拔优秀人才，定向招聘13名高层次高学历人才补充集团教师队伍。大力推行教师队伍培育“三大工程”，“基石工程”培育新上岗教师，“雏雁工程”遴选有潜质教师，“领雁工程”打造名师工作室，形成了良好的“雁阵效应”。