镇江市润州区委编办保障教育事业高质量发展

二十大报告中指出，教育是国之大计、党之大计。基础教育事关国家发展和民族未来，近年来，镇江市润州区委编办始终坚持“人民至上”理念，聚焦辖区教育事业高质量发展要求，加快建设高质量教育体系，以“三个突破口”为抓手，为教育事业进步提供强有力的体制机制保障。

一是以“科学配置”为突破口，提高编制使用效率。针对一线教育岗位师资力量紧缺的情况，以理顺借用一线教师问题为导向，联合区人社局对全部教育下属事业单位进行走访调查，根据实际工作情况作出人员调整，释放更多的教师编制用于一线教学，切实提高教师编制的使用效率。同时，对区教育局下属的非教学机构开展全方位排摸，深入了解实际独立运转但未核定相应机构编制的单位，科学整合相关职能配置，并从全区调剂事业编制，综合设置区社区培训学院等3家教育下属事业单位，通过机构整合、盘活低效配置编制资源等一系列举措，有力推动了教育事业全面协调发展。

二是以“全面覆盖”为突破口，强化基础教育水平。为充实润州幼教力量，区委编办对镇江实验学校等8所中小学幼儿园开展调研，详细掌握全区公办学校规模、现有班级数、在校学生数、岗位设置等情况，做到底数清、情况明。围绕市督政关于区域内学前教育“普惠性幼儿园覆盖率达90%、公办幼儿园覆盖率达65%以上”的要求，根据润州区适龄儿童数量和分布情况，通过自身挖潜和调剂全区事业编制的方式，新增设置公办幼儿园2家，有效缓解幼儿教育资源供给不足的问题，进一步提升润州区学前教育水平。

三是以“精准核定”为突破口，充实教师队伍力量。区委编办结合辖区内学校布局和生源流动状况，率先采取“一年一核”的方式，动态核定教学机构编制，确保核定编制数与教育发展需求匹配契合，使编制资源成为教育事业健康发展的助推器。截至目前，核定教育系统的事业编制占全区总量的48.1%。在政策框架内，不断提升教育岗位的招录力度，近三年，下达教育事业招录计划数呈明显上升的趋势，占全区新录用事业人员总数的比例逐年增长，镇江市金山湖小学校长王勤表示，加强中小学教师队伍力量，对推动“双减”政策落地非常重要，我们将充分运用现有和新增的教师资源，努力办成让人民满意的教育。