如皋市委编办加强派驻机构协同管理体系建设

如皋市委编办着眼加强派驻机构协同管理体系建设，研究出台相关措施，通过厘清职责、系统研判、健全联动机制等，强化对派驻人员的统一指挥协调。

明晰派驻机构职责。全面制定乡镇（街道）履职事项清单以来，派驻机构履职依据更为清晰，为强化派驻机构属地管理提供了制度性保障。依据收回事项清单，结合行政权力事项的新增、取消、变更等情况，及时对镇（街道）权力清单进行调整更新，形成《如皋市镇（街道）权力事项清单（2025年）》，进一步明晰镇街与派驻机构的职责，确保各行权主体合法规范履职。

规范派驻机构管理。赴镇（街道）开展实地走访，系统掌握派驻机构党团组织关系、津补贴发放、指挥调度方式等基础信息，形成问题清单。开展市级部门专题研讨，围绕派驻机构干部任免、经费保障、考核权重分配等重点问题，收集意见建议13项，进行可行性论证，形成强化属地管理的制度共识。制定《关于进一步加强派驻机构属地管理的若干措施》，通过提高对派驻机构人员任免、考核等方面的话语权，进一步提升基层统筹调度能力。

强化派驻机构协同。为实现镇党委统一调度，打破日常管理事项市镇边界壁垒，精准适配履职事项清单实施后长江镇重点领域执法需求变化，在市应急管理综合行政执法大队和市城市建设管理综合执法大队分别增设派驻机构长江中队，中队与镇综合行政执法和安全生产监督管理办公室一体化运行，纳入镇统一指挥协调体系。制定《关于进一步健全市镇两级安全生产、城市管理监管执法衔接机制有关事项的通知》，确保两级责任精准落实，同时增强下沉人员力量，形成上下联动、协同并进的良好局面。