南京市鼓楼区三个聚焦为高质量发展提供体制机制保障

　　南京市鼓楼区坚持体制机制赋能、改革创新赋能，全盘统筹，用好用活编制资源，主动服务中心工作，持续深化机构和行政体制改革，努力为推进全区高质量发展提供坚实的体制机制保障。

　　一、聚焦中心工作，推进重大领域改革。一是深化街道集成改革。对街道新架构体系、一体化平台运用、综合执法局运行等情况进行实地调研，查找存在问题，进一步理顺职责关系，促进街道集成改革由物理变化向化学反应转变。二是推进高新区管理体制改革。深入贯彻《国务院关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》精神，严格落实《<江苏省政府关于促进全省高新技术产业开发区高质量发展的实施意见>重点任务分工方案》要求，大力推进鼓楼高新区去行政化改革，优化营商环境。三是展开事业单位改革试点调研。全面了解我区目前事业单位个数、编制总数、运行状态等情况，梳理全区事业单位台账，摸清改革底数，夯实事业单位改革基础。

　　二、聚焦群众需求，提升“三服务”水平。一是做好机构编制服务保障工作。根据市委编办要求，对全区人大、政协机关编制人员情况进行摸底，上报政协“有事好商量”协商议事落实情况和开展成效，做好相应机构编制服务保障工作。二是开展疾病预防控制体系评估工作。对我区疾控体系的运行情况、存在问题等进行调研评估，为进一步完善公共卫生应急管理体系提供体制机制支撑。三是开展教育系统改革调研。围绕办人民满意的教育，调研全区中小学校及幼儿园的编制资源配置，多途径强化教师配置。四是优化事业单位法人登记管理服务。开展全区事业单位法人年度报告公示工作，简化办理流程，结合变更登记、注销登记、事业单位法人证书到底换领等工作同步推进，优化登记管理服务。

　　三、聚焦提质创新，优化机构编制管理。一是创新事业单位信用信息归集共享机制。推进事业单位法人绩效考核评估工作，不断完善符合我区实际的考核系统建设，提升事业单位公共服务效能。二是创新机构编制监督检查。对全区人员实名制信息进行全面更新，为建立机构编制、组织人事、财政信息一体化平台打好基础。三是创新编外人员管理。结合区域高质量发展客观需求，从控制总量、消化存量、统一招聘、规范保障、分类管理、从严监督等六个方面，进一步规范全区编外用工管理。