苏州昆山市委编办做好“三篇文章”谋划机关绩效“期终考”工作

　　为进一步发挥绩效管理“指挥棒”“助推器”“风向标”作用，昆山市委编办（市绩效办）着力做好“三篇文章”，积极谋划全年度机关绩效考核工作。 

 　　一是做优“重点工作重点考”文章。围绕市委市政府的中心工作，采用“目标任务+负荷成效”并行评价机制，精准推动年度重点工作目标任务的贯彻落实，进一步做优“重点工作重点考”文章。结合半年度评估的情况，对涉及市委常委会64项工作要点、市委市政府50项重点工作、市委市政府12项重点督查督办工作和市委深改委24项工作中的274个预警提醒事项动态跟踪、持续跟进，进一步鞭策市级机关各单位自加压力勇攀高峰，全力推动我市经济社会高质量发展。 
 　　二是做强“创新创优项目大家评”文章。为进一步凝聚改革共识、激发创新活力，进一步做强“创新创优项目大家评”文章。组织市级机关代表、区镇、办事处、国有企业代表及专家组代表，从“工作难度”“突破程度”“效益成果”“推介情况”等维度考核评估项目的组织和实施，推动市级机关单位“创新创优项目”在“新”字上取得突破，在“优”字上获得效益，做到“人无我有、人有我优、人优我强”，真正发挥创新创优“催化剂”作用，助力“昆山之路”在新时代焕发新光彩。 
 　　三是做精“三定履职晒成绩”文章。 为提高市级机关单位履职尽责能力水平，有效督促各单位遵循“三定”规定要求，聚焦主责主业，种好单位“责任田”，进一步做精“三定履职晒成绩”文章。组织市级机关各单位根据自身履职情况，突出重点关键，梳理出5-10条本单位年度亮点特色工作“晒一晒”，各单位主要负责同志和部分中层干部对72家单位晒出的“成绩单”相互“评一评”。通过“晒一晒”“评一评”，推动市级机关各单位铆足“比一比”劲头，在全市上下营造尚实干、勇作为、敢担当的比学赶超氛围。