南通市通州区委编办“三个突出”强化归口管理

　　南通市通州区委编办严格落实归口组织部管理要求，积极向组织部看齐，增强“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，以三个突出强化归口管理。 

　　突出讲政治，坚持高标准、严要求。 

　　以强化理论武装为统领，旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神贯穿到机构编制工作始终，把加强党的领导贯穿机构编制工作各方面各环节。按照归口管理要求，及时向组织部请示汇报编委会研究事项及区委编办重大事项。在具体业务、工作程序等方面主动与组织部门做好衔接工作，更好地实现组织部人事与机构编制归口管理全局统筹，更好地服务全区发展大局。 

　　突出强业务，打好组合拳、攻坚战。 

　　以锻造狼性团队为目标，按照建设高素质专业化干部队伍要求，打好组合拳，将青年干部培养作为推动机构编制事业发展的新动力，迅速提升干部队伍业务素质。制定信息宣传工作考核办法，落实信息稿件和调研文章撰写，提升年轻干部文字写作水平。积极开展业务知识竞赛，学习《中国共产党机构编制工作条例》和相关法规，提升干部业务知识储备。在行政管理体制改革、机构编制管理重大体制机制调整事项上，抓好研究、加强落实，坚决打赢攻坚战。  

　　突出转作风，争做排头兵、先锋队。 

　　以锤炼务实作风为根基，用组工干部的标准严格要求和管理干部，修订完善《区委编办机关考勤管理制度》等内部管理规章制度，自觉加强党性修养和作风锤炼，严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律，着力锻造政治站位高、业务能力强和道德素养好的干部队伍。坚持对内强化管理，对外主动沟通，向上及时汇报，确保各项工作平稳推进。加强党建阵地和党建品牌建设，争做引领示范的排头兵、服务群众的先锋队。