泰州市委编办务实推进机构编制法定化

近年来，泰州市委编办全面学习领会二十届中央编委第一次会议精神，紧扣省委编办部署要求，围绕中国式现代化泰州新实践需要，加快建设程序严密、配套完备、科学有序的机构编制法规制度体系，不断提升机构编制法定化工作质效。

一是坚持常态长效，推动全链条保障。将机构编制法规制度建设作为一项基础性工作加以推进，在我市机构编制法规制度体系建设“三年行动计划”基础上，深入推进法规制度“供给侧结构性改革”，推动全市机构编制法规制度文件质的有效提升、量的合理增长，基本实现对从动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等《条例》规定的各方面与全流程的全覆盖，切实做到机构编制管理的有规可依、有章可循。

二是坚持系统集成，推动全市域提升。坚持上下左右协同贯通，市委编办在省委编办指导下强化机构编制法定化面上统筹，制定出台一批全市性机构编制法规制度，深化“一市（区）一特色”“一部门一亮点”建设，鼓励所辖市（区）及同级部门（单位）针对现有法规制度的盲区空白漏洞，先行制定或者修订有关法规制度，做到分工明确、主次分明、协同推进、整体提升，推动机构编制法定化工作在全市域内动力更强、后劲更足。

三是坚持实用管用，推动全领域发力。通过出台人才、卫生等领域事业编制“周转池”制度，进一步用活“存量”、激活“变量”，最大化提升机构编制资源使用效益；通过出台编外用工管理办法，实现对编外用工的全周期监管；通过出台新型研发机构管理及年检办法，强化科技赋能与创新孵化；通过出台综合评估方案、监督检查工作办法及法规制度执行情况评估方案，进一步细化科学评估、强化刚性约束、推动有力执行。