南通海安市委编办“四点发力”推动作风建设

今年以来，南通海安市委编办紧扣“机关作风建设提升年活动”相关要求，把深化作风建设与推进机构编制工作相结合，坚持“四点发力”，护航机构编制工作高质量发展。

强思想。坚持党性党纪党风一起抓，采取支部集体学、党员自主学相结合的方式，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，深入领会党的纪律要求。支部书记为全体党员讲授专题纪律党课，组织党员干部围绕“六大纪律”开展交流研讨，共同剖析违纪典型案例，教育引导大家以案为戒，严守纪律规矩。

严制度。认真落实《中国共产党机构编制工作条例》及我省《实施办法》，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，按照管理权限和审批程序办理机构编制调整事项。修订完善“三重一大”集体决策、考勤请销假、请示报告等13项内部管理制度，同步建立制度落实机制，为强化作风建设提供制度保障。

提效能。将年度目标任务细化分解成30项子任务，明确责任科室，每月组织对重点工作完成情况开展“回头看”，查漏补缺，务求实效。大兴调查研究之风，聚焦新一轮机构改革工作要求，组织赴吴江、江阴、泰兴等地学习调研，多次赴涉改部门沟通对接，在学习先进经验和掌握实际情况的基础上，统筹谋划推进改革任务落地落实。

助发展。始终把推动高质量发展作为改进作风的出发点，推动作风建设向中心聚焦、向大局发力。坚持靠前服务，相继制定新型研发机构登记管理办法、新型研发机构信用等级评价办法，会同市科技局、市财政局研究出台支持新型研发机构健康发展的系列政策，为推动新型研发机构可持续发展保驾护航。深入开展事业编制挖潜工作，加大“小散弱”事业单位整合力度，收回的编制重点用于保障医疗、教育等领域。