南通市崇川区委编办强化年轻干部廉政教育和监督管理

为进一步加强对年轻干部的廉政教育和监督管理，南通市崇川区委编办扎实开展“青廉”教育系列活动，通过组织理论学习、开展警示教育、健全管理制度等举措，教育引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

深研细悟，抓好理论学习。组织年轻干部制定学习清单，排定每周学习计划，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等列为必读书目，做到原原本本学、逐字逐句学。利用理论学习中心组学习（扩大）会议、机关党支部党员大会、机构编制“一小时课堂”等时机，安排年轻干部以新旧对照的形式，分章分节交流分享《中国共产党纪律处分条例》的学习感悟，在先学一步、学深一层中，把为什么修订、修订了哪些地方、修订背后的深意搞清楚、弄明白。

以案为鉴，强化警示教育。用好红色资源，依托南通革命纪念馆和幸福街道“窑洞学堂”、陆洪小镇党性教育基地等现场教学点，组织年轻干部开展纪律教育，进一步强化纪律规矩意识。开展“以案促改”警示教育，结合各级通报的典型案例，特别是机构编制违规违纪典型案例，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，切实让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏，自觉把机构编制纪律要求刻印在心、践之于行。

建章立制，严格日常管理。编印办规章制度汇编、机构编制政策法规文件选编，制定《区委编办“争创一流、争当排头兵”平时考评实施办法》，建立机关年轻干部个人成长档案，全过程记录年轻干部政治品行、工作实绩、作风状态以及应对突发事件、完成重大工作任务等关键时刻的表现情况，作为评先评优、晋级晋升的重要依据。注重抓早抓小，建立健全“清廉月月谈”制度，办领导班子成员每月与分管科室年轻干部开展“一对一”谈心谈话活动，引导年轻干部增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。