淮安市淮阴区委编办强化党建引领推动机构编制工作再上新台阶

近年来，淮安市淮阴区委编办秉持“党建强则业务精，业务强则党建实”的理念，着力打造“改革先锋活力编办”党建品牌，激发全办党员干部干事创业内生动力，推动机构编制工作再上新台阶。

推动理论武装走深走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”制度，建立“每日自学、每周领学、每月研学”常态化学习机制，依托“三会一课”、周例会、中心组学习会等，组织党员干部认真读原著学原文悟原理，重点学习党的二十大精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，结合实际研究贯彻落实的具体措施，让理论学习入脑入心入行。2023年以来，先后开展中心组学习12次、主题党日活动12次，“点单式”宣讲和征文比赛各2次，营造浓厚学习氛围。

推动党建业务互促共进。将党建工作融入机构编制工作全过程、各环节，推动二者同频共振、相得益彰。探索调整城乡学校布局，扎实做好教育、卫生等民生领域机构编制保障，在淮安市第五人民医院加挂“扬州大学附属淮安医院”牌子。选取涉及民生保障、乡村振兴等多个领域的不同类型8家试点单位开展机构编制执行情况和使用效益评估，为机构编制事项调整提供有力依据。编制部门职责边界清单，涉及9大类152项边界事项，有效解决区直部门之间职责不清等问题。

推动队伍建设提质提效。坚持政治建办、能力立办、作风强办，高标准建设担当型、服务型、廉洁型机关，努力打造高素质专业化机构编制干部队伍。聚焦“深化改革、破解难题、试点创新”重点任务，开展4项“党建+”专题系列活动，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。扎实开展“专题调研月”活动，每个科室牵头一个重点课题开展调研，把调研成果转化为推动工作、深化改革的具体举措。组织党员干部赴平山堂廉政教育基地参观，强化廉洁自律意识。汇编最新的财务管理、日常工作考勤等内部管理制度，做到人手一册，形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制。