南京市委编办围绕“四化”目标提升机构编制实名制管理和统计工作质效

3月起，南京市新版机构编制统计及实名制网络管理系统上线运行。此次系统升级聚焦用户体验和业务需求，围绕“四化”目标，着力解决“旧系统跟不上新要求”的突出问题，提升实名制管理和统计工作质效，标志着实名制管理和统计工作迈入新阶段。

一是业务管理智能化，推动管理质效提升。新系统优化实名制人员管理模式，细化人员变动业务类型，实现多单位、多业务类型同时办理，显著提升业务办理效率和用户体验。同时，重构机构编制台账管理模块，机构数据调整由传统手动调整模式升级为智能化业务办理模式，实现机构编制调整的全流程管控与精准留痕。

二是数据治理精细化，构建精准数据生态。新系统全面重塑数据指标体系，实现数据分类管理与权限分级控制，确保数据架构清晰、逻辑严密。同时，集成170余条智能校验规则，支持全量数据“一键体检”，为业务管理与统计上报提供高质量数据支撑。

三是数据应用场景化，赋能管理决策创新。新系统优化数据查询与报表统计模块，深度开发数据可视化展示和分析研判功能，打造人员多维指标分析、机构职能设置分析、编制资源配置分析、编制使用效益评估等各类机构编制分析评估模型和应用场景，为业务管理决策注入数字化动能。

四是基层工作简单化，助力基层减负增效。新系统对相关工作进行全面技术减负，创新开发月报报送模块与数据智能接驳模块，月报模式升级为“随报随审、报表自动生成”，数据接驳实现“单点维护、多点同步”，让基层人员彻底从数据重复录入、报表反复核对等繁琐事务中解放。