常州溧阳市委编办坚持“三个优化”推动职业教育高质量发展

溧阳市委编办围绕“建设苏南绿色崛起品质城市”人才培养需求，立足编办主责主业，优化机构编制资源配置，深入推进改革创新，推动职业教育高质量发展。

一是优化职业教育布局，推动职业教育转型升级。根据全市职业教育规划，将两所职业高中合并组建“溧阳市职业教育集团”，按人事、财政独立，资源、师资共用的方式形成“一个集团、两所学校、一个校区”的办学格局。其中溧阳中专以高职为主体独立运行，升格为江苏联合职业技术学院溧阳分院、溧阳高等职业技术学校；天目湖中专以中职独立运行，促进职业教育转型升级。

二是优化教资引入机制，提升教师队伍质量。为充分保障职业教育事业用编指标，每年按照“退一进一”原则提前安排指标，并留有一定余地。加大人才招考与引进的力度，引进一批职业教育发展急需的名家名师、江苏工匠、大国工匠，推动企业工程技术人员、高技能人才与职业学校教师双向流动，开辟招聘绿色通道；加大现有师资的培养力度，加强与科研院所、大型企业的合作，以弥补高职教师不足的问题。

三是优化人才培养模式，提高教育教学水平。进一步创新高素质技能人才培养模式，优化和完善现代技工教育体系，在溧阳中专挂“溧阳市技工学校”牌子。进一步探索合作办学，加强与常州科教城学校联合办学。完善校企就业工作驱动机制，打造兼具产品研发与制造、工艺开发与改进、技术升级与推广和精品工匠培育四大功能的职业教育技术创新服务平台。强化产教融合统筹规划，推进职业高中与科技园深度合作，为我市支柱和重点企业提供共建企校创新与培训学院，让毕业生在家门口就业，助力县域经济发展。