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盐城建湖县委编办多点发力服务人才工作

访问量:     发布时间:2024-05-27     稿件来源:建湖县委编办    

近年来,建湖县委编办坚持“人才是第一资源”,立足机构编制部门职责与人才工作密切结合,不断优化人才服务保障措施,确保人才引得进、留得住、用得好,多点发力为全县人才工作提供机构编制坚实后盾。

一、聚焦强本固基,优化人才体制机制。适应新时代人才工作要求,坚持党管人才原则和全县人才工作“一盘棋”思想,加强部门协同配合,深入分析预测未来时期人才需求趋势,了解重点领域人才缺口,为科学制定人才政策提供机构编制依据,同时完善人才服务机构设置,在县委组织部设立产才融合创新中心,统筹调剂增加编制专门用于负责全县人才服务保障工作。

二、聚焦民生急需,畅通人才绿色通道。在不突破现有编制总量前提下,急群众之所需,挖潜创新编制潜力全力保障民生领域用编需求,为教育、卫生等民生领域招引高层次、紧缺专业人才畅通绿色通道,联合组织、人社、主管部门赴高校开展校园招聘,打造优秀毕业生引进“一站式服务”,保障急需人才“找得到岗位、落得了编制”,同时坚持跨校竞聘机制,去年累计完成跨校竞聘优秀教师120名。

三、聚焦招才引智,供给人才编制土壤。建立县内编制周转池,统筹考虑事业单位空编情况和岗位需求,配合组织、人社部门认真谋划名校优生、三支一扶年度招录(聘)计划,坚持全流程服务,保证各类人才及时办理入编手续,打通人才流动通道,第一时间积极响应人才调岗需求,确保人才“人岗相适”,增强人才归属感,力争发挥人才最大效用。

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主办单位:中共江苏省委机构编制委员会办公室

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