连云港市委编办强化考核引领 以考促优打造法治化营商环境

连云港市委编办将优化法治化营商环境作为市级机关单位高质量发展绩效评价考核的重要内容，聚焦涉企执法规范这一关键环节，通过突出考核导向、深化过程监督、强化结果运用等方式，推动涉企执法规范化水平有效提升，助力营商环境持续优化。

一是突出考核导向，织密涉企执法监督网络。市委编办充分发挥考核“指挥棒”导向作用，将“规范涉企行政执法行为”纳入市级机关单位高质量发展绩效评价考核，明确考核内容和分值权重。考核工作中，联合司法、督查、营商环境建设等部门，围绕执法程序合规性、企业权益保障等关键考核内容开展多维度检查，‌聚焦趋利性执法、乱检查等企业反映强烈问题‌，实施‌靶向整治。

二是创新考核方式，破解监督评价现实难题。推动考核方式从“内部自评”向“多元互验”转变，进一步提升考核公信力、精准度。统一标准开展异地互查，检查结果互认互用，有效增强监督权威性；分层核验形成双向约束，通过上下级之间的双向核验，倒逼各级执法主体规范履职、阳光执法；拓展渠道突出企业主体，‌创新“企业点单+随机抽查”模式，结合12345热线、企业监测点诉求建立申诉处置机制，确保考核真实有效。

三是坚持考以致用，提升企业满意度获得感。对于考核中发现的问题，当年度予以“扣分兑现”、下年度列入“重点监管”，通过“考用结合、以考促改”持续推进有关部门提升涉企执法规范化水平。近年来，“综合查一次”升级版入选中央依法治国办正面案例，89.7%的受访企业反馈检查频率显著降低，市本级涉企行政复议受案量同比下降64.71%，民营企业执法满意度达93%，高质量发展绩效评价考核助力优化营商环境效果不断显现。