连云港市委编办“三个突出”放大高质量发展考核“助推器”作用

连云港市委编办狠抓“三个突出”，持续放大市级机关单位高质量发展考核“助推器”作用，服务机关转作风、提效能，努力为全市高质量发展强动能、创佳绩。

一是突出高质量发展，持续强化对重点工作的考核。坚持省市委部署什么、强调什么，就重点考核什么。将市委常委会工作要点、市政府工作报告任务、民生实事作为考核重点，在考核体系中赋予最大分值。强化对重点专项工作考核，优化省考指标“一细则两清单”，将指标完成情况与市各责任部门考核结果挂钩，推动重点工作落地落实。准确界定部门履职成效，对部门工作成效明显、实绩突出的予以加分，推动各部门聚焦主责、担当作为。

二是突出创新创优，持续营造奋勇争先的良好氛围。将创新作为推动部门工作的内生动力，推动“守正创新”“比学赶超”成为工作常态。擦亮创新创优项目品牌，提升创新创优项目评审会专业化、科学化水平，明确每个类别评委的任职经历和岗位要求，提升评审组的专业性；取消PPT、视频展示，将关注点聚焦项目本身；提前把项目材料发至评委手中提前“备课”，提高评审质量。抓好加分项联审，通过项目预审形成“基本符合加分条件”“需进一步研究”“不加分”三张清单，提高审核效率；集体现场研究，力促评审过程专业、透明；邀请纪委部门全程监督，保证评审结果公平公正。

三是突出减负简化，持续提升考核工作规范化水平。结合减负精神要求，进一步优化完善“清单化”“不见面”“无纸化”“透明化”“精细化”“反向化”等方法举措，推动考核向考成效、看“潜绩”转变。优化简化《年终考核台账资料一次性告知清单》，明确年终考核工作要求等，实现年内11个指标项，28个子指标无需被考核单位上传任何资料，减轻了考核负担。通过探索“规范考核内容、规范指标计分规则、规范考核数据质量、规范考核方式方法”等“四个规范”，压紧考核减负增效工作责任。