扬州市广陵区：“学谋推”三发力 压茬推进区级机关单位高质量发展综合考核工作

省市2023年度高质量发展综合考核实施办法印发后，扬州市广陵区紧跟上级步伐，紧扣区委、区政府中心工作，坚持“学”字当头抓谋划，“干”字为要强落实，全力加压加码推进区级机关单位高质量发展综合考核工作。

一是强化研究对接，加紧“学”精神。将省市机关单位高质量发展综合考核指标体系及实施细则，纳入区委中心组学习议题，组织机关部门主要负责人专题学习，自上而下统一思想，提高认识，切实把考核工作责任扛在肩上。积极主动与市委编办等上级部门沟通对接，认真学习省市综合考核政策文件精神，扎实深入分析指标具体要求和变化情况，及时了解考核最新口径、最新要求、最新动态，精准研判考核形势，把准上级考核方向。

二是强化责任落实，加速“谋”方案。在区委考核办的统一部署下，迅速启动机关单位高质量发展综合考核方案起草工作，形成“主要领导”“分管领导”“职能科室”的责任体系，确保工作责任层层传导到位。结合区情实际，在学深悟透上级指标体系的基础上，围绕高质量发展绩效评价、党的建设成效评价、作风建设和满意度评价三大方面，突出关键指标和区委、区政府中心工作，全盘优化指标设置和评价方式，科学制定年度机关单位高质量发展综合考核方案，确保全区上下干有方向。

三是强化重点跟踪，加劲“推”指标。抓住关键重点，坚持靶向发力，紧扣省市高质量发展绩效评价指标，第一时间将指标细化分解至各相关机关部门，明确牵头领导、责任科室、责任人，压紧压实指标责任。建立季度监测、中期评估、年终考核三项制度，定点定期监测盘点各项指标进度。对未达序时进度要求的指标，及时提醒责任部门，提出意见建议，动态跟踪整改落实情况；对长期进展不理想的指标，适时启动督办程序，提请考核办督办，千方百计抓牢关键指标、巩固靠前指标、扭转短板指标、争取加分指标。