苏州市吴江区稳步推进疾控体系改革 保障公共卫生安全

为全面贯彻上级关于构建强大公共卫生体系的决策部署，按照“整体谋划、系统重塑、全面提升”的总体要求，苏州市吴江区在理顺体制机制、明确功能定位、提升专业能力等方面加大改革力度，进一步深化疾控体系改革，推动公共卫生事业发展。

重塑机构体系，理顺体制机制。在区卫健委加挂“区疾病预防控制局”牌子，增设疾病预防控制科，加强疾病预防控制、传染病疫情应急处置、公共卫生监管等职能。整合区疾控机构和卫生监督机构，重新组建区疾病预防控制中心（区卫生监督所），增挂“区卫生检测中心”牌子，制定印发“三定”规定，强化疫情防控和卫生健康行政执法等职能，建立健全疾控技术支撑和监督执法有效协同的卫生监督工作模式，确保疾控和卫生监督工作全覆盖、无死角。

明确功能定位，优化机构设置。采取“统分结合”的方式，优化内设机构职能设置。精简设置办公室、科教人事、财务审计等综合管理职能科室，提升机构整体运行效率。整合设置职业病防治和职业卫生监督、环境卫生防治和监督、食品安全学校卫生监督等防制一体类科室，推动疾控卫监工作化学融合，提升公共卫生综合干预能力。分类设置急性病、结核病、血地寄病、艾滋病等病种类科室，设置微生物、理化检验科室，提升传染病多病同防综合效能。综合设置质量管理与卫生标准、医防协同、法制稽查等业务类科室，提升疾病预防控制工作标准化、规范化、协同化水平。强化分支机构设置，分所由5个增至8个，配强属地人员工作力量，提升应急响应快速处置能力。

提升专业能力，强化组织保障。按规定核定区疾控中心人员编制并保障配备。推动疾控人才发展和激励保障，支持卫生健康系统长期公开招聘学科带头人、博士研究生专业技术人才，人员聘用所需事业编制不占用当年度用编计划，采取“招一进一”予以保障。2024年，区疾控中心招聘1名博士研究生，让优秀人才“引得进、用得上、留得住”。将党的建设贯穿于疾控改革与发展全过程，单独设置党总支专职副书记，通过“专人、专职、专责”的方式，激发组织活力，加强党对基层工作的全面领导，以高质量党建引领和保障疾控事业高质量发展。