徐州市云龙区委编办“三向发力”助推教育事业高质量发展

徐州市云龙区委编办坚持把机构编制服务和保障民生作为出发点和落脚点，聚焦教育事业发展，从深入开展调研、加强机构保障、动态调整编制三个方向精准发力，实现机构编制资源科学精准配置，着力助推教育事业高质量发展。

深入开展调研，擘画长远蓝图。一是加强联动深调研。会同区教育局通过实地调研、座谈交流、查阅资料等方式，详细了解全区中小学的机构设置、人员编制、师资配备等情况。二是梳理问题明方向。全面收集学校在发展过程中遇到的机构编制方面的困难并研究解决方案。针对一线教职工老龄化、结构性缺编等难点堵点问题，探索教师编制管理科学化、规范化路径。三是科学分析谋长远。通过数据分析，科学测算近几年中小学教职工需求数量和变化走势，在用编进人方面，结合全区教师队伍现状和未来发展需求，超前谋划、科学制定中长期用编进人规划，为教师队伍健康长远发展解除后顾之忧。

加强机构保障，优化布局结构。一是新设学校优供给。综合考虑地理位置、人口流动、办学规模等因素，全盘谋划学校区域布局，设立大龙湖中学、云飞小学、镜泊路学校，增加义务教育学位，有效扩大优质教育资源供给。二是优化体制促管理。理顺学前教育管理体制，加强学前教育的统筹规划和资源统一配置，设立元和路幼儿园、怀德路幼儿园，将市文化艺术幼儿园更名为区百悦城幼儿园，隶属关系由市文化广电和旅游局调整为区教育局，进一步加强公立幼儿园的建设和发展。三是法人登记提质效。做好设立、调整学校的事业单位法人登记等工作，坚持线上“当天提交，当天审核反馈”、线下“即时报送，当场办结出证”，为学校各项筹备工作提供服务保障。

动态调整编制，促进均衡发展。一是核定编制强保障。严格按照中小学教职工编制标准，结合全区中小学学生数量、班级规模等因素，将下达的中小学省级周转编制核编到校，动态调整全区中小学教职工编制配置。二是动态调整优管理。在核定的编制总量内，综合考虑教学保障工作需要和个性化需求，动态调整学校编制，调配师资力量，确保中小学教职工编制保障到位，提升教育教学水平。三是定期评估夯基础。定期对学校编制使用效益进行评估，对发现的问题及时督促整改，确保编制资源用于教学一线，为打造优质教育生态保驾护航。