苏州常熟市委编办坚持“三强化”推动教育事业高质量发展

苏州常熟市委编办始终坚持把教育摆在优先发展的战略位置，强化要素保障、多维发力、监管服务，为办好人民满意的教育提供坚实机构编制保障。

一是强化要素保障，筑牢发展之基。加强党的领导。优化市委教育工作领导小组设置，增加关爱青少年生命健康职责。坚持和完善党组织领导下的校长负责制，核定学校党组织领导职数，落实党的领导纵向到底、横向到边、全面覆盖的工作格局。动态核定编制。核定教育系统事业编制12000余名，全面达到国家标准。根据生源变化等情况，定期动态调整学段间、校际间编制，有效保障教育编制基本盘。做好人才招引。制定“昆承英才”教育人才计划，明确5年工作目标。推进名教师、名校长招引工作，每年引进10名左右相关人才。

二是强化多维发力，激活发展之要。促进学前教育普及普惠。充分落实“幼有所育”要求，在全市48家独立建制公办幼儿园增加托育职责，共提供托位950个，积极推动省优质幼儿园创建，实现评估达标率100%。保障义务教育优质均衡。推进义务教育集团化办学模式，实施教师“县管校聘”，制定交流轮岗保障激励机制，强化优质带动、优势互补、资源共享。2024年共交流教师700余名，不断平衡城乡之间、校际之间办学质量。助力职业教育提档升级。建立“一体两翼”的职业教育联动式运行机制。以职业教育中心校为枢纽，对全市职业教育统筹管理，联合滨江职校、高新园中专，呈现差异化协同发展的职业教育新格局。

三是强化监管服务，提升发展之质。明确职责分工。明确教育部门在职业教育、婴幼儿托育、校车安全等方面与其他部门的职责分工，强化协同配合，凝聚工作合力。开展跟踪问效。通过一体化开展履职成效考核、核心职能履行情况评估、机构编制监督检查等工作，立体监督教育部门运行，确保机构设置科学、运行顺畅、编制合理、监督广泛。优化服务举措。定期派专人对教育系统160多家单位开展现场指导，集中办理登记管理、法人年报等事项。对教育系统人才引进、教师出入编等工作开辟“绿色通道”，简化用编审批流程。