南通海安市委编办三项举措助力新形势下公办幼儿园高质量发展

为适应人口形势新变化、高质量发展新要求，海安市委编办深入分析当前学前教育发展新情况新问题，积极推动构建与人口变化相一致的学前教育管理体制机制，促进公办幼儿园优质均衡发展。

一是优化管理模式。谋划全市公办幼儿园布局“一张图”，依据学前儿童空间数量分布、现有公办幼儿园资源发展潜力，按区域统筹教育资源配置。放大优质幼儿园教育影响力和区域吸引力，对资源利用效率低的幼儿园进行整合撤并。以优质幼儿园为中心，构建辐射全市适龄儿童学前教育服务网络，实现内部管理、教师发展、教学研究、考核评价一体化，扩大优质教育资源覆盖面和受益面，提升区域整体教学质量。

二是探索托幼方向。根据上级应对人口变化新形势工作要求和我市建设教育强市需要，联合教体局、卫健委深入调研摸排，积极引导、鼓励各区镇中心公办幼儿园开展托育服务，根据群众需求与实际情况统筹安排，设置一定比例的托班，用于招收2-3周岁幼儿。规划至本年度末，完成新建、改建托幼一体化幼儿园22个，加快构建全市幼教托幼一体化服务体系，不断满足群众多层次、多元化、高质量托育服务需求。

三是激发编制效能。建立健全与人口变化形势相一致的公办幼儿园编制保障体系，严格执行公办幼儿园教职工编制配备标准，完善“编制+员额”管理模式，保障园长、骨干专任教师等重点管理教学人员用编。落实市委编办核定、教育部门统筹、系统内部调配机制，搭建市镇两级教师编制“周转池”制度，盘活人员编制存量，完善师资配备，加大托幼一体化幼儿园人员编制保障力度。