扬州市邗江区委编办答好“三份考卷”助力教育事业高质量发展

近年来，扬州市邗江区委编办着力答好“三份考卷”，助力教育事业优质均衡发展。

一、加强调研论证，答好教育规划“布局卷”。为进一步了解全区各类学校运行情况，区委编办联合相关职能部门，对全区中小学校和幼儿园进行全面摸底，按照常住人口规模、学龄人口变化趋势，进一步优化各类学校机构设置，先后设立华东师范大学邗江实验小学等3所中小学校、撤销扬州市西湖中心小学，着力化解入学难、教育资源不均等问题，通过“1+X”集团化办学模式，持续放大优质教育品牌效应，推动城乡学校办学水平同步提升；进一步推进公办幼儿园建设，先后设立扬州高新区幼儿园等10所公办幼儿园，实现了“一镇街一公办幼儿园”的目标，努力改善办园条件，通过新建、改扩建等形式，增加公办幼儿园学位3700余个。

二、加强规范管理，答好教师编制“保障卷”。积极推行公办义务教育学校“区管校聘”改革，建立中小学教职工编制年度动态调整机制，义务教育学校编制总量经区委编委核定后，由区教育局在核定的编制总量内分配，结合当学年班级数调整情况、减少教师数等要素，充分考虑生源变化、教师队伍老龄化等情况，按照一年一核，一年一备案的方式，较好地保障了用编需求；结合全区生源变化和幼儿园布局调整等情况，对公办幼儿园编制实行动态管理，以内部调剂的方式对全区公办幼儿园编制进行调整，保证每所幼儿园核定一定比例教师编制。

三、加强人员统筹，答好教师队伍“流动卷”。探索实行“1+X”集团化办学模式，成立了五大集团，涵盖16所学校，各集团校实行一体化管理、校际间资源共享，根据集团各成员校的实际情况结合学科需要与特点统筹调配教师，推动校长、教师城乡之间的合理流动，鼓励集团校内教师由“学校人”向“集团人”的转变；近4年来，参与交流轮岗的教师达1300人，保证乡村学校交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%，骨干教师不低于交流轮岗教师总数的20%，进一步推进了区域内教师均衡配置。