扬州市邗江区委编办“四步法”全心全意做好退役军人安置保障工作

扬州市邗江区委编办主动发挥部门职能作用，积极统筹全区编制资源，扎实做好退役军人安置编制保障。

一、加强学习，吃透政策。全办集中学习二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好退役军人工作的重要论述，深刻认识做好退役军人安置工作的重大战略意义，切实强化政治意识和大局意识。组织业务骨干深入研究新修订的《退役军人安置条例》，重点围绕安置原则、安置方式、安置待遇等方面从机构编制部门角度进行分析研判，积极与组织、人社、退役军人事务等部门沟通对接，及时掌握退役军人安置政策变化情况。

二、统筹谋划，系统梳理。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、服务发展”的原则，坚持将退役军人安置与年度用编进人统筹谋划，充分考虑退役军人安置政策性要求，将退役军人安置编制保障纳入年度用编“大盘子”通盘考虑。依托机构编制实名制管理系统和机构编制台账数据资料，全面系统梳理区级机关部门和镇街园区实际空编情况，综合考虑全区机关事业单位各类用编计划、人员编制结构、预计自然减员等因素，最大限度为安置预留编制，切实增大岗位选择面。

三、坚持原则，科学供编。坚持退役军人安置“向重点单位和基层单位倾斜”的原则，结合退役军人专业特长和个人意愿，聚焦发展改革、乡村振兴、行政执法、信访维稳、安全生产等重点领域加大编制供给，为退役军人搭建干事创业新舞台，让“最可爱的人”成为“最有用的人”。近三年来，邗江区为符合政府安排工作条件退役士兵提供事业编制岗位20个、镇街园区岗位26个、区属国有企业岗位2个，岗位安置率100%。

四、优化服务，跟踪问效。积极做好退役安置工作涉及机构编制相关政策解读，帮助退役军人熟悉用人单位情况和部门特点，为退役军人办理入编手续开辟“绿色通道”，明确专人负责，简化办理流程，助力退役军人尽快上岗。从编制保障层面做好退役军人安置“后半篇文章”，结合开展机构编制执行情况和使用效益评估，对专编专用、人岗匹配和权益保障等进行跟踪问效，努力实现退役军人安置“人岗相适、人事相宜、人尽其才”。