泰州泰兴市委编办三措并举为矛盾纠纷化解提供机构编制保障

为深入推进基层治理体系和治理能力现代化，坚持和发展新时代“枫桥经验”，泰兴市委编办统筹编制资源，着力在强化机构设置、整合资源力量、搭建调处体系上下功夫，为推进全市矛盾纠纷化解提供有力的机构编制保障。

一是优化机构设置明职责。为推进社会矛盾风险源头治理、综合治理，整合诉讼服务中心、信访接待中心、公共法律服务中心、12309检察服务中心、非诉讼服务中心、行政复议中心以及行业性专业调解组织、品牌工作室力量，建成市级一站式社会矛盾纠纷调处服务中心大厅，履行对全市社会矛盾纠纷调处的领导管理职责。进一步完善社会矛盾纠纷调解综合机制，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，将各类矛盾隐患消除在萌芽状态，有效维护社会平安和谐稳定，为社会矛盾纠纷实质化调处奠定了坚实基础。完善矛盾纠纷化解工作体系，在全市17个乡镇（街道）建成镇街社会矛盾纠纷调处服务中心，做好辖区社会矛盾纠纷的日常排查化解工作。

二是统筹编制资源强队伍。坚持从服务保障大局出发，按照“严控总量、统筹使用”的原则，统筹机构编制资源，核增市社会矛盾纠纷调处服务中心全额拨款事业编制2名，保障市社会矛盾纠纷调处服务中心运转需求。同时，积极整合公证处、仲裁委、律所、基层法律服务所等各方内部资源，推动律师、公证员、法律工作者参与调解，联动调处，合力攻坚，核定全市各人民调解委员会专职人民调解员员额455名，有效破解基层调解专业力量不足的难题，进一步推动社会矛盾纠纷调处大联动平台实体化运行，打出矛盾纠纷排查化解“组合拳”，切实形成化解矛盾纠纷工作强大合力。

三是搭建解纷体系促运行。搭建“一站式”矛盾纠纷调解运行管理体系，健全社会矛盾纠纷调处服务智能体系，打通“12345”“泰治理”“苏解纷”“阳光信访”“公安110非警务”以及行业性专业调委会、乡镇（街道）矛盾纠纷上报渠道，突出实时监管条块情况、实时监管办件进度、实时监管化解质效“三个实时”，有效提升全市社会矛盾纠纷调处工作成效。健全社会矛盾纠纷调处服务运行体系，坚持当下治与长久立相结合，建立健全常态排查分级化解、定期研判及时预警、重要情况及时报告和闭环流转跟踪问效“四项机制”，确保社会矛盾纠纷始终在规范的流程体系内运行，真正实现群众“进一个门、调千种事、解万家忧”，切实提升基层社会治理效能。