徐州市云龙区委编办助力擦亮“学在云龙”金字品牌

近年来，徐州市云龙区委编办不断规范教育系统机构编制管理，助力教育系统擦亮“学在云龙”金字品牌，推动全区教育事业高质量发展。
    一是优先满足教育需求。坚持问题导向，围绕教育教学短板“靶向”施策，推动教职工编制配置与教育布局、结构调整相适应，全面保障教育事业发展需求。利用半个月时间，集中对全区36所纳入机构编制管理的中小学开展“地毯式”摸底，全面摸清学校、学生和教师现状和存在问题，针对部分学校编制使用效益不高、编制资源挖潜不足等问题，摸清底数、找准症结、分类施策，确保教职工规模控制在科学、合理、可持续的范围内。

二是创新完善管理模式。坚持优化协同高效，稳妥处理严控编制总量与教育事业发展需要之间的关系，创新管理机制、丰富供给方式，进一步优化教职工编制配置，持续释放编制潜力。积极应对全面三孩政策、出生人口持续下降等形势变化，根据常住人口、户籍人口、流动人口、常住人口出生率等要素构建测算模型，对未来全区学校编制需求趋势进行中长远预测，作为提前谋划编制配置、教师配备和教育布局优化的决策参考。

三是助力教育优质均衡。坚持常态长效，找准教职工编制“管住”与“管活”的结合点，不断提升中小学教职工编制使用效益。支持保障全区教育系统用编需求，近三年共为中小学（幼儿园）招聘在编教师约700余名。及时根据学校布局调整、区域人口流动、学生数量变化等情况，深化区域交流，鼓励名师、优师到薄弱校和新建校交流支教，均衡区域内师资配置。