苏州市相城区委编办多举措助力教育事业优质均衡发展

苏州市相城区委编办紧紧围绕教育事业优质均衡发展目标，立足职能职责，持续推动教育事业高质量健康发展。

一是统筹编制资源，优化教育布局。为适应相城区经济社会发展新形势，针对部分板块教育资源紧缺或布局不够合理等问题，根据相城区教育事业发展规划，综合考虑城乡人口流动、学龄人口变化趋势等情况，科学确定学校服务半径、学位数量及办学规模，增加学位供给，统筹调配现有资源，近两年先后批复设立相城高新区实验小学、苏州大学实验学校第二幼儿园等，优化全区公办教育机构布局。同时，加强内部挖潜，为全区公办学校专任教师及高级引进人才提供可持续的编制保障。

二是落实动态管理，实现科学配置。按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”原则，建立全区中小学（幼儿园）教职工编制和人员动态调整机制，解决板块间、学校间、学段间资源配置不均衡等问题。在核定的公办学校教职工事业编制总额内，区委编办会同教育主管部门进行充分调查研究和摸底测算，由教育主管部门根据经济社会发展新情况和教育发展新需要、教育整体规划、不同学段学生规模变化、不同学校师资结构等情况，对全区中小学（幼儿园）教职工编制实行统筹分配、动态调整，并定期实行教职工轮岗交流制度。

三是聚焦提质增效，加强队伍建设。结合相城区机构编制管理系统，充分掌握各公办学校教职工年龄结构、学历层次、自然减员趋势等情况，在数据测算及分析研判的基础上，会同教育主管部门及人社部门科学拟订公办学校用编进人计划。近三年共为全区中小学（幼儿园）下达用编计划近500名。同时，配合教育主管部门做好高层次急需紧缺人才引进工作，实施教育名家、教育领军人才、名校长、骨干教师等引进计划，对符合条件的全职入编高级引进人才给予机构编制保障，加强教职工队伍建设。