苏州吴江区委编办“四个一”积极推动基层治理体制机制创新

访问量:     发布时间:2023-12-28     稿件来源:    

今年以来,吴江区委编办坚持“精微善治”“人民至上”改革理念,以高质量党建引领基层治理,创新“四个一”举措,积极推动基层治理体制机制创新。

召开一场全区会议,凝聚改革共识。贯彻落实习近平总书记考察江苏重要讲话精神,召开全区深化基层管理体制改革推进会,对全区进一步深化改革再动员再部署。始终把深化基层管理体制改革作为抓基层打基础的长远之计、谱写“强富美高”新江苏画卷的关键之举、迈步中国式现代化吴江新实践的决胜之要,统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理,与时俱进抓好基层管理体制改革工作,充分发挥基层管理体制改革的保障助推作用,持续提升经济发达镇和基层“三整合”改革工作质效。

开展一轮质效评估,积蓄改革动能。以两办名义印发《吴江区基层管理体制改革质效评估工作方案》,围绕“引领高度、管理准度、创新力度、改革深度、治理精度、群众满意度”六个维度,构建涵盖18个领域、55项内容的评价指标体系。对全区10个镇(街道)基层管理体制改革进行一次全覆盖“体检”,深入挖掘镇(街道)在推进基层管理体制改革进程中的难点痛点,总结提炼可复制推广的经验做法,持续推动改革走深走实。吴江区基层管理体制改革质效评估工作经验在全市推进会上交流推广。

发布一部建设指南,提升改革标准。认真贯彻落实中央、省、市关于基层管理体制改革的部署要求,牢牢把握新形势下基层管理体制改革方向,发布《吴江区深化基层管理体制改革规范化建设指南》,进一步加快推进新形势下吴江区基层治理现代化。主动研究谋划深化改革的路径,聚焦机构编制、综合行政执法、政务服务、“三治融合”等改革重点,谋划改革提升“十大工程”,制定108条改革提升举措,指导各镇(街道)进一步补齐改革短板、激发改革动能、提升改革成效。

创办一份工作简报,营造改革氛围。聚焦各镇(街道)基层管理体制改革创新,加强基层管理体制改革经验做法总结提炼,系统集成打造地区特色改革品牌。建立改革工作月报制度,指导各镇(街道)紧扣基层管理体制改革方向,对照改革工作月度计划,进一步夯实责任、抓好落实,按时报送月度工作动态。创办《吴江区镇街深化管理体制改革工作简报》(双月刊),加大宣传广度和深度,加快形成基层治理可复制可推广的经验做法,促进各镇(街道)互学互鉴、共同提高。

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主办单位:中共江苏省委机构编制委员会办公室

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