自2020年5月，贾汪区被确定为“全国事业单位改革试点单位”以来，贾汪区委编办在省、市委编办的指导下，通过“三个全面”扎实稳妥推进全区事业单位改革试点工作。
一是全面研学事业单位改革的政策文件。组织编办全体人员认真研究学习中央编办下发的事业单位改革试点实施方案模板、《江苏省深化事业单位改革试点实施方案》、《江苏省深化事业单位改革试点政策口径》、《徐州市深化事业单位改革试点实施方案》等文件，熟悉理解本次的改革精神。积极与扬州江都区、常州溧阳市、山东峄城区等兄弟试点县（市）区进行对接，学习他们的先进经验。根据中央编办方案模板，在市委编办指导组的指导下，结合我区实际，经过30多轮修改打磨，最终形成具有贾汪特色的《徐州市贾汪区深化事业单位改革试点实施方案》，已经市委编委审核通过并印发。
二是全面摸排涉改单位情况。对全区涉改的167家事业单位历史遗留问题进行全面摸排，结合这次事业单位改革的要求，有针对性的制定解决方案，全面提高全区事业单位管理的规范化水平。围绕本次改革精简编制20%的要求，对全区长期病事假、长期借调、三年内退休、工勤岗位、编外用工等五类人员状况进行认真摸底统计，并多次召开专题会议仔细分析，科学合理的统筹编制精简，研究制定了编制精简的初步计划。
三是全面推进改革各项工作的进展。为营造良好的改革氛围，争取得到涉改部门的支持，在加强外部舆论宣传的基础上，编办全体成员作为联络员，由办领导带队分成5组，先后3次深入至各涉改单位讲解本次改革的政策、意义、各单位改革的基本方向，与各涉改单位主要领导当面沟通，认真听取他们的意见，并结合各单位实际在充分论证的基础上对设置方案反复优化，为下一步改革的实施奠定了较好的基础。在组织业务骨干参加市委编办事业单位改革业务培训基础上，两次对全体人员进行“三定”、两张清单、章程制定、事业单位管理办法等内容进行培训，全面提高联络员的素质。
